| Expertise de la compétence humaine au service de l’entreprise | | | | C’EST LE « COUP D’ŒIL » GLOBAL SUR : | | | - Les métiers de l’entreprise
| | | - L’examen des principaux postes à responsabilités
| | | - L’évaluation des acteurs de l’entreprise.
| | | | En un mot, « Le stock de compétences » de l’entreprise. | | | | RESULTATS POUR L’ENTREPRISE : | | | - Une ressource humaine réactive et motivée
| | | - Une direction soutenue dans ses projets et suivie par son personnel
| | | | Ce « check-up » est particulièrement indiqué : | | | - Dans les phases d’évolution forte de l’entreprise (création, développement, reprise, investissement majeur, croissance externe …)
| | | - Dans ses phases d’évolution délicate, socialement ou économiquement (cession, succession, fusion, restructuration, plan social …)
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